Поиск работы в 20 и 40 лет - в чем заключаются сложности?

Найти работу, используя все возможные варианты, можно!

(архив опубликовано в газете "Ваша Судьба",2013г.)

Каждый гражданин государства, вне зависимости от возраста, рано или поздно сталкивается с вопросом о том, как и где ему или ей найти подходящую работу, которая бы приносила материальный комфорт и душевное удовлетворение. И с тем, и с другим в наше время сложно. Но! Есть «счастливчики», которых трудоустраивают родители, знакомые, друзья, знакомые знакомых, по рекомендации. Или же просто удачно подвернулась работа, которую в народе называют «случай» или «повезло». Обратите внимание, что уповать на все вышеперечисленные варианты не стоит, а нужно взять ответственность за свою жизнь на себя. Редакция специально для вас, дорогие читатели, подготовила варианты поиска работы и топ-самых «ценных», а значит, востребованных профессий.

Государство «в помощь»

Итак, столкнувшись лицом к лицу с проблемой поиска места в трудовом коллективе, многие обнаружат, что это своего рода каторжный труд, который вполне превращается в «работу». Обычно большинство граждан решают зарегистрироваться в Центре занятости по месту жительства, надеясь, что может именно им повезет, и сотрудники государственной организации подберут подходящую должность. Но на милость государства надейся, а сам не плошай! Рабочие профессии найдут отклик в Центре, но не такие «престижные», как «свежевыпущенные» менеджеры, юристы, преподаватели, переводчики и другие. Да, какое-то время вам будут выплачивать пособие, но в реальности желанного места работы, подчеркиваю желанного, которое бы грело душу и кошелек, вы там не найдете.

Всемирная паутина.

Если же вы - человек молодой и активный, уповаете только на себя, ваше утро безработного начинается с поиска вакансий через интернет. Благо ныне существуют множество сайтов, любезно предлагающих выложить ваше резюме. Чем больше резюме вы разместите в сети и на сайтах по трудоустройство, тем выше шанс того, что работодатель или кадровое агентство заметят ваш талант и откликнутся. Преимущество мировой паутины заключается в том, что:

1. Вы можете создать от одного и больше резюме на разные вакансии, что повысит спрос на ваши услуги.

2. Вы сразу, по желанию, можете указать желаемую заработную плату, что упростит количество «ненужных» звонков от кадровых агентств или предприятий. А также укажет вашему потенциальному работодателю минимум зароботной платы, на которую вы согласны. Поверьте, кому вы действительно подойдете «по всем параметрам», найдут вас и предложат прийти на собеседование, где вы сможете блеснуть своими знаниями, и договорится об окончательной «цене вопроса». Не забывайте, что перед тем, как давать согласие на предлагаемую должность, узнайте все детали и нюансы своих обязанностей!

3. Не ждите, читая ежедневную рассылку по актуальным вакансиям, думая, что, если надо, то работодатель вас найдет. С одной стороны, да! Но такое может случиться и через два года. Не поленитесь, сделайте первый шаг навстречу Судьбе, и отправьте резюме почтой или же позвоните на указанный номер. Поверьте, ваш звонок послужит добрым сигналом, так как укажет на вашу заинтересованность потенциальному работодателю.

4. Если вы, по какой-либо из причин, не можете составить резюме в интернете (у вас нет компьютера, интернета, не умеете пользоваться, не привыкли), не волнуйтесь, просто попросите друга, ребенка, внука о помощи в его написании. И выложите документ в мир. Это сработает, делайте!

Недостатки:

Их два: первое, интернет не спасет вас от безработицы, если вы не будете использовать другие возможные варианты поиска желанной должности. Второе, будьте готовы, что звонить будут все подряд. Зато появится возможность научиться фильтровать!

Кадровое агентство и рекрутинговые компании.

Для начала определим: в чем между ними разница. Кадровое агентство помогает Соискателю в поисках работы, подыскивая вакантное место по заявленному запросу в виде договора, а рекрутинговая компания сотрудничает с предприятиями - Работодателем, которым требуется  работник с определенным багажом практических навыков, знаний и опыта, то есть специалист.

Если рекрутинговые компании ориентированы на организации, то и оплату за предоставленные услуги получают исключительно с них, а большинство кадровых агентств хотят подзаработать не просто с одного обратившегося клиента. Они взимают деньги не только за заключение составленного договора, но и по завершению сделки, то есть с первой заработной платы, с уже сотрудника предприятия (о чем зачастую умалчивают). Цена вопроса услуг агентства: регистрационный взнос составит (в зависимости от пакета услуг - одна вакансия поиска или больше, VIP) от 80 грн. и выше, плюс  50% от первой заработной платы.

Анжелика Шевелева, директор рекрутинговой компании «Формула Успеха» ( на рынке рекрутинговых услуг - 10лет, г.Запорожье) предложила топ - самых востребованных предприятиями специальностей на рынке труда:

1.Самый востребованной сферой трудоустройства вот уже на протяжении долгого времени является торговля и такие вакансии, как «торговые представители» и «менеджеры по продажам». Спросом пользуются «экспедиторы» и «грузчики».

2.Далее следует сфера финансы и аудит с ценными на все золота профессиями: «финансист», «экономист», «бухгалтер», «оператор».

3.В административном поле деятельности, можно выделить такие вакансии, как «офис-менеджер». К тому же требования для данной должности весьма «плавающие». Так, уже долгое время офис – менеджер должен стать многофункциональным сотрудником, совмещая несколько профессий, таких как секретарь, кадровик, референт, помощник директора, завхоз. К тому же, этот труд среди Работодателей считается неквалифицированным, к сожалению. Соответственно, заработная плата оставляет желать лучшего.

4.Из рабочих профессий, предприятия с удовольствием ищут квалифицированных слесарей, токарей, фрезеровщиков, механиков и строителей.

5. Сфера IT –для многих так и остается загадкой, поэтому вакансия «программиста-разработчика» - актуальна и высокооплачиваемая (на зарплату в 20000грн. двадцатилетний студент уже не согласится).

К сожалению, в образовательной сфере не наблюдается позитивной динамики, ввиду того, что многие преподаватели и переводчики занимаются поиском работы самостоятельно. Сюда же можно отнести и другие творческие профессии - журналистику, музыку, искусство и прочее.

Объвления в газетах, на подъездах и столбах

Ищите и пробуйте, давайте объявления или звоните сами. Но не клюйте на зарплаты в размере от 4000 грн. и выше. Из личного опыта скажу, что «высокие поощрения» бывают только в мышеловке сетевого маркетинга, скрывающегося под личиной многопрофильных бизнес-центров, «здоровых продуктов и косметики», разносчиков газет, продажей          окон и дверей. Кроме манипуляций и совсем нежданных обязанностей, вы получите крохи. Пример, я пришла устраиваться на работу в один из таких бизнес-центров по вакансии «помощник руководителя» от кадрового агентства. Мало того, что ждать пришлось час, заполнить анкету, чтобы в результате мне дали пакет с косметикой с заверением, что до желанной должности в перспективе можно дорасти. Спасибо! Кстати, кадровый агент уверяла меня, что предварительно созванивалась с коллегой из Днепропетровска, чтобы проверить информацию о работодателе – там все чисто?!

Другой поход, уже по своей доброй воле, я совершила в лапы продавцов-сетевиков окон и дверей. Мои таланты оценили «по достоинству» и предложили посмотреть, где делаются двери, за день ознакомится со всеми преимуществами товара, и на следующий день, отправится на рынок стоять за 50 грн. в день, с утра до вечера, продавая домашние врата (заработная плата – на проценте, плюс к этому нужно выполнять план продаж). И когда-нибудь, может быть, я дорасла бы до должности офис-менеджера! А некоторые конторы, торгующие подобным товаром, предлагают вообще 30грн. Так что мне повезло! (Шутка)

Поэтому перед тем, как соглашаться на заманчивые предложения от работодателя, хорошенько подумайте и прислушайтесь к тому, как он вас заманивает: на вопрос о деятельности фирмы, ответы оказываются плавающими, вводное вступление примерно такое – «наша компания расширяется, производится набор новых сотрудников», обязанности тоже размытые, и всегда представитель будет упоминать, что вы обладаете всеми стандартными качествами для того, чтобы стать сотрудником в их «престижной компании». А именно: целеустремленный, активный, со знанием английского языка (чтоб на рынке стоять или с косметикой по городу мотаться!?). Просто, дорогие читатели, будьте бдительны и цените свое время и силы. 

Активный контакт

Когда все расписанное выше, я уже прошла и сделала, то решилась обозначить себе новый способ поиска работы. Распечатала пачку резюме и, отправляясь то ли на прогулку, то ли по делам, брала свои листы CV ( Curriculum Vitae - жизнеописание), так теперь называется резюме, и отдавала во все встречающиеся рабочие места. Я заходила в магазины, банки, кафе, предприятия, как частные, так и государственные, оставляя на рассмотрение документ. Такую практику я осуществляла два месяца. За этот период я узнала, что требования наших работодателей на одну и ту же должность, например, продавца джинсов, детских товаров, домашней одежды, абсолютно разные и весьма завышенные. К тому же, наглядный опыт показал, что каноны торговли досконально не изучены нашими предпринимателями, впрочем, как и менеджмента, экономики и других сфер деятельности. Поэтому у нас уровень жизни –низкий и безработица растет, от того, что каждый хозяин ищет и ждет готового только под него сотрудника.

Что самое интересное, из бесчисленного множества отданных резюме, мне уделили время только два банка и один государственный институт. Во всех остальных местах, мои заполненные анкеты, судя по, всему остались на память!

Постэффект

Не отчаивайтесь и не падайте Духом от того, что вы сразу же не нашли работу. Не смотрите на возраст: в 40 лет также, легко найти работу, как и в 20. И в 20 лет также труlно найти работу, как и в 40! Просто для этого потребуется время, силы и даже смекалка, чтобы определиться в какой сфере, вы можете себя реализовать. Сменить профориентацию никогда не поздно, а иногда даже нужно, вдруг другая профессия окажется делом вашей жизни? Будьте внимательны в выборе места работы и успехов в поиске!

Исследовала Эрика Аджайа, специально для вас.